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------公司在整體實力不斷提升的同時,持續開展企業文化建設活動,提煉并建立了具有辰鑫公司特點的企業核心理念系統和企業VI識別系統,梳理并完善公司的制度文化。公司通過辦好“辰鑫之窗”報,借助宣傳櫥窗、網站、局域網等媒介進行企務公開,表彰好人好事,大力弘揚正氣。公司從關心和尊重員工角度出發,如每年安排員工體檢、每天為員工提供工作午餐、按月向員工生日祝賀、定期組織體育比賽、拓展訓練、旅游、新年聯歡會、年會司慶、表彰先進和社會公益活動等,加強公司與員工的溝通,積極營造辰鑫團隊的和諧氛圍,不斷優化了公司的人文環境。

 
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